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Casual Learning for Your Organization’s Most Critical Knowledge
Get your organization’s most critical knowledge out to employees in a fun and engaging way with mLevel, the leading game-based learning platform for enterprises of all sizes. mLevel uses techniques supported by learning and development experts, as well as underlying brain science to ensure that employees learn what they need at the time they need it. To keep everyone engaged, multi-layered game mechanics and motivators appeal to all types of players, from Millennials to Boomers. How do your employees learn about your critical knowledge?

Flexible Platform, Proven Results
mLevel is currently in use by over 50,000 employees across a wide variety of industries, companies, and learning objectives. In a sales organization, case sales nearly doubled for employees that played mLevel to learn key selling messages. In a financial services call center, accuracy of exception handling increased by over 12% by mLevel players. In a retail business, mLevel used to support traditional leadership training increased retention and recall around key value messages and management techniques. What business results do you want to improve?

Know what your Employees Know (or Don’t Know)
At the heart of the mLevel platform is a powerful analytics engine that goes beyond who scored what and who played when. Through the mLevel reporting dashboard, you are able to visualize what concepts your employees understand and, more importantly, what they are struggling with – in real-time. As employees play mLevel games they are simultaneously learning and being assessed on their current level of knowledge. What is it that your employees don’t know?

Multi-Modal Learning Approach
While mLevel is focused on delivering critical, timely knowledge to employees through fast and fun games, it also includes several other learning tools, including videos and external links. Want your employees to demonstrate their understanding of your critical knowledge in the real world, create an out-of-game task; need to study information before playing any of the games, crack open the Knowledge Navigator (which can also be used for point of need training). How diverse is your knowledge delivery platform?

To experience mLevel today, download the app and click “Request Demo”. Call us to learn about how mLevel can improve your business results.

mLevel EULA
http://www.mlevel.com/mlevel-eula/
Learning Casual conoscenza più critici della vostra azienda 
Ottenere la conoscenza più critico della propria organizzazione ai dipendenti in un modo divertente e coinvolgente con mLevel, la principale piattaforma di apprendimento basato sul gioco per le imprese di tutte le dimensioni. mLevel utilizza tecniche supportate da apprendimento e di esperti di sviluppo, così come sottostante scienza del cervello al fine di garantire che i dipendenti imparano ciò di cui hanno bisogno al momento ne hanno bisogno. Per tenere tutti impegnati, meccaniche di gioco multi-layered e motivatori appello a tutti i tipi di giocatori, dai Millennials a Boomers. Come i dipendenti conoscere la vostra conoscenza critica?

flessibile piattaforma, Risultati comprovati 
mLevel è attualmente in uso da oltre 50.000 dipendenti in un'ampia varietà di industrie, aziende e obiettivi di apprendimento. In una organizzazione di vendita, cassa vendite sono quasi raddoppiate per i dipendenti che hanno giocato mLevel per imparare i messaggi chiave della vendita. In servizi finanziari call center, l'accuratezza della gestione delle eccezioni è aumentato di oltre il 12% dai giocatori mLevel. In un commercio al dettaglio, mLevel utilizzato per sostenere la formazione tradizionale leadership aumentata ritenzione e richiamo intorno messaggi di valore chiave e tecniche di gestione. Quali risultati di business vuoi migliorare?

Sapere che cosa i vostri dipendenti sanno (o non sanno) 
Al centro della piattaforma mLevel è un potente motore di analisi che va oltre quello che ha segnato e che ha giocato quando. Attraverso il cruscotto segnalazione mLevel, si è in grado di visualizzare ciò concetti vostri dipendenti a comprendere e, soprattutto, che cosa stanno lottando con - in tempo reale. Come dipendenti giocare mLevel sono contemporaneamente imparando e di essere valutati sulla loro attuale livello di conoscenza. Che cosa è che i dipendenti non sanno?

Multimodale Learning Approach 
Mentre mLevel è focalizzata sulla fornitura di critica, la conoscenza tempestiva ai dipendenti attraverso giochi veloci e divertenti, comprende anche diversi altri strumenti di apprendimento, tra cui video e link esterni. Vuoi i vostri dipendenti per dimostrare la loro comprensione della vostra conoscenza critica nel mondo reale, creano un compito out-of-game; necessità di studiare le informazioni prima di giocare qualsiasi gioco, crepa aperta la Knowledge Navigator (che può essere utilizzato anche per il punto di bisogno di formazione). Come diversa è la vostra piattaforma di trasmissione della conoscenza?

Per sperimentare mLevel oggi, scaricare l'applicazione e cliccare su "Request Demo". Chiamateci per sapere come mLevel può migliorare i risultati di business.

mLevel EULA 
http://www.mlevel.com/mlevel-eula/


Una piattaforma di apprendimento informale per la conoscenza più critico della propria organizzazione.

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